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社会性格类型测试题目,性格类型测试有那几题?

日期:编辑:恋爱技巧小百科

人格分类测试题——完整版、含答案

在每一个大标题中的四个选择题中只勾选一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意:请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。

一、1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D

2 适应力强:轻松自如适应任何环境 ;S

3 生动:充满活力,表情生动,多手势;I

4 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C

二、1坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;C

2喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;I

3善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;D

4平和:在冲突中不受干扰,保持平静。S

三、1顺服:易接受他人的观点和喜好,不坚持己见;S

2自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;C

3善于社交:认为与人相处是好玩,而不是挑战或者商业机会;I

4意志坚定:决心以自己的方式做事。D

四、1使人认同:因人格魅力或性格使人认同;I

2体贴:关心别人的感受与需要;C

3竞争性:把一切当作竞赛,总是有强烈的赢的欲望;D

4自控性:控制自己的情感,极少流露。S

五、1使人振作:给他人清新振奋的刺激;I

2尊重他人:对人诚实尊重;C

3善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;D

4含蓄:自我约束情绪与热忱。S

六、1生机勃勃:充满生命力与兴奋;I

2满足:容易接受任何情况与环境;S

3敏感:对周围的人事过分关心;C

4自立:独立性强,只依靠自己的能力、判断、与才智。D

七、1计划者:先做详尽的计划,并严格要计划进行,不想改动;C

2耐性:不因延误而懊恼,冷静且能容忍;S

3积极:相信自己有转危为安的能力;D

4推动者:动用性格魅力或鼓励别人参与。I

八、1肯定:自信,极少犹豫或者动摇;D

2无拘无束:不喜欢预先计划,或者被计划牵制;I

3羞涩:安静,不善于交谈;S

4有时间性:生活处事依靠时间表,不喜欢计划被人干扰。C

九、1迁就:改变自己以与他人协调,短时间内按他人要求行事;S

2井井有条:有系统有条理安排事情的人;C

3坦率:毫无保留,坦率发言;I

4乐观:令他人和自己相信任何事情都会好转。D

十、1强迫性:发号施令,强迫他人听从;D

2忠诚:一贯可靠,忠心不移,有时毫无根据地奉献;C

3有趣:风趣,幽默,把任何事物都能变成精彩的故事;I

4友善:不主动交谈,不爱争论。S

十一、1勇敢:敢于冒险,无所畏惧;D

2体贴:待人得体,有耐心;S

3注意细节:观察入微,做事情有条不紊;C

4可爱:开心,与他人相处充满乐趣。I

十二、1令人开心:充满活力,并将快乐传于他人;I

2文化修养:对艺术学术特别爱好,如戏剧、交响乐;C

3自信:确信自己个人能力与成功;D

4贯彻始终:情绪平稳,做事情坚持不懈。S

十三、1理想主义:以自己完美的标准来设想衡量新事物;C

2独立:自给自足,独立自信,不需要他人帮忙;D

3无攻击性:不说或者做可能引起别人不满和反对的事情;S

4富有激励:鼓励别人参与、加入,并把每件事情变得有趣。I

十四、1感情外露:从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人;I

2深沉:深刻并常常内省,对肤浅的交谈、消遣会厌恶;C

3果断:有很快做出判断与结论的能力;D

4幽默:语气平和而有冷静的幽默。S

十五、1调解者:经常居中调节不同的意见,以避免双方的冲突;S

2音乐性:爱好参与并有较深的鉴赏能力,因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣C

3发起人:高效率的推动者,是他人的领导者,闲不住;D

4喜交朋友:喜欢周旋聚会中,善交新朋友不把任何人当陌生人I

十六、1考虑周到:善解人意,帮助别人,记住特别的日子;C

2执着:不达目的,誓不罢休;D

3多言:不断的说话、讲笑话以娱乐他人,觉得应该避免沉默而带来的的尴尬;I

4容忍:易接受别人的想法和看法,不需要反对或改变他人。S

十七、1聆听者:愿意听别人倾诉;S

2忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实,有时甚至不需要理由;C

3领导者:天生的领导,不相信别人的能力能比上自己;D

4活力充沛:充满活力,精力充沛。I

十八、1知足:满足自己拥有的,很少羡慕别人;S

2首领:要求领导地位及别人跟随;D

3制图者:用图表数字来组织生活,解决问题;C

4惹人喜爱:人们注意的中心,令人喜欢。I

十九、1完美主义者:对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序;C

2和气:易相处,易说话,易让人接近;S

3勤劳:不停的工作,完成任务,不愿意休息;D

4受欢迎:聚会时的灵魂人物,受欢迎的宾客。I

二十、1跳跃性:充满活力和生气勃勃;I

2无畏:大胆前进,不怕冒险;D

3规范性:时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范;C

4平衡:稳定,走中间路线。S

二十一、1乏味:死气沉沉,缺乏生气;S

2忸怩:躲避别人的注意力,在众人注意下不自然;C

3露骨:好表现,华而不实,声音大;I

4专横:喜命令

支配,有时略显傲慢。D

二十二、1散漫:生活任性无秩序;I

2无同情心:不易理解别人的问题和麻烦;D

3缺乏热情:不易兴奋,经常感到好事难做;S

4不宽恕:不易宽恕和忘记别人对自己的伤害,易嫉妒。C

二十三、1保留:不愿意参与,尤其是当事情复杂时;S

2怨恨:把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中;C

3逆反:抗拒、或者拒不接受别人的方法,固执己见;D

4唠叨:重复讲同一件事情或故事,忘记已经重复多次,总是不断找话题说话。I

二十四、1挑剔:坚持琐事细节,总喜欢挑不足;C

2胆小:经常感到强烈的担心焦虑、悲戚;S

3健忘:缺乏自我约束,导致健忘,不愿意回忆无趣的事情;I

4率直:直言不讳,直接表达自己的看法。D

二十五、1没耐性:难以忍受等待别人;D

2无安全感:感到担心且无自信心;S

3优柔寡断:很难下决定;C

4好插嘴:一个滔滔不绝的发言人,不是好听众,不注意别人的说话。I

二十六、1不受欢迎:由于强烈要求完美,而拒人千里;C

2不参与:不愿意加入,不参与,对别人生活不感兴趣;S

3难预测:时而兴奋,时而低落,或总是不兑现诺言;I

4缺同情心:很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

二十七、1固执:坚持照自己的意见行事,不听不同意见;D

2随兴:做事情没有一贯性,随意做事情;I

3难于取悦:因为要求太高而使别人很难取悦;C

4行动迟缓:迟迟才行动,不易参与或者行动总是慢半拍。S

二十八、1平淡:平实淡漠,中间路线,无高低之分,很少表露情感;S

2悲观:尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处;C

3自负:自我评价高,认为自己是最好的人选;D

4放任:许别人做他喜欢做的事情,为的是讨好别人,令别人鼓吹自己。I

二十九、1易怒:善变,孩子性格,易激动,过后马上就忘了;I

2无目标:不喜欢目标,也无意订目标;S

3好争论:易与人争吵,不管对何事都觉得自己是对的;D

4孤芳自赏:容易感到被疏离,经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。C

三十、 1天真:孩子般的单纯,不理解生命的真谛;I

2消极:往往看到事物的消极面阴暗面,而少有积极的态度;C

3鲁莽:充满自信有胆识但总是不恰当;D

4冷漠:漠不关心,得过且过。S

三十一、1担忧:时时感到不确定、焦虑、心烦;S

2不善交际:总喜欢挑人毛病,不被人喜欢;C

3工作狂:为了回报或者说成就感,而不是为了完美,因而设立雄伟目标不断工作,耻于休息。D

4喜获认同:需要旁人认同赞赏,像演员。I

三十二、1过分敏感:对事物过分反应,被人误解时感到被冒犯;C

2不圆滑老练:经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己;D

3胆怯:遇到困难退缩;S

4喋喋不休:难以自控,滔滔不绝,不能倾听别人。I

三十三、1腼腆:事事不确定,对所做的事情缺乏信心;S

2生活紊乱:缺乏安排生活的能力;I

3跋扈:冲动的控制事物和别人,指挥他人;D

4抑郁:常常情绪低落。C

三十四、1缺乏毅力:反复无常,互相矛盾,情绪与行动不合逻辑;I

2内向:活在自己的世界里,思想和兴趣放在心里;C

3不容忍:不能忍受他人的观点、态度和做事的方式;D

4无异议:对很多事情漠不关心。S

三十五、1杂乱无章:生活环境无秩序,经常找不到东西;I

2情绪化:情绪不易高涨,感到不被欣赏时很容易低落;C

3喃喃自语:低声说话,不在乎说不清楚;S

4喜操纵:精明处事,操纵事情,使对自己有利。D

三十六、1缓慢:行动思想均比较慢,过分麻烦;S

2顽固:决心依自己的意愿行事,不易被说服;D

3好表现:要吸引人,需要自己成为被人注意的中心;I

4有戒心:不易相信,对语言背后的真正的动机存在疑问。C

三十七、1孤僻:需要大量的时间独处,避开人群;C

2统治欲:毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力;D

3懒惰:总是先估量事情要耗费多少精力,能不做最好;S

4大嗓门:说话声和笑声总盖过他人。I

三十八、1拖延:凡事起步慢,需要推动力;S

2多疑:凡事怀疑,不相信别人;C

3易怒:对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒;D

4不专注:无法专心致志或者集中精力。I

三十九、1报复性:记恨并惩罚冒犯自己的人;C

2烦躁:喜新厌旧,不喜欢长时间做相同的事情;I

3勉强:不愿意参与或者说投入;S

4轻率:因没有耐心,不经思考,草率行动。D

四十、 1妥协:为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场;S

2好批评:不断地衡量和下判断,经常考虑提出反对意见;C

3狡猾:精明,总是有办法达到目的;D

4善变:像孩子般注意力短暂,需要各种变化,怕无聊。I

将以上的选择做一个统计,并记在括号内。

D共计( )

I 共计( )

S共计( )

C共计( )

性格测试的方法有哪些?说出至少十种。

虽然从心理学的角度上来讲,性格(character)全然不同于人格(Personality),但我们日常交流中所谈论的性格的含义,实际上是指心理学上的人格的概念。心理学家对人格的心理学含义尽管存在众多不同的看法,但在通常意义上是指一个人相对稳定的心理特征和行为倾向。在这种意义上说,人格就是中国人通常所理解的性格。正因为如此,有的研究者为了避免引力理解上的混乱,主张将心理学上的Personality翻译成“性格”。所以,性格测试,也即是人格测试,或叫人格测量。常见的性格测试方法有:

  一、自陈量表式测验

  自陈量表法就是让被试按自己的意见,对自己的人格特质进行评价的一种方法。自陈量表通常也称为人格量表(personality inventory)。自陈量表通常由一系列问题组成,一个问题陈述一种行为,要求被试按照自己的情形来回答。常用的自陈量表有:

  1.《明尼苏达多项人格测验》

  简称MMPI,是现今国外最流行的人格测验之一,此量表是由美国明尼苏达大学教授S.R.Hathaway和J.C.Mckinley所合作编制。该量表的内容包括健康状态、情绪反应、社会态度、心身性症状、家庭婚姻问题等26类题目,可鉴别强迫症、偏执狂、精神分裂症、抑郁性精神病等。

  2.《卡特尔16种人格因素量表》

  简称16PF,是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验,以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。这一测验能以约四十五分钟的时间测量出十六种主要人格特征,凡具有相当于初三以上文化程度的人都可以使用。

  本测验在国际上颇有影响,具有较高的效度和信度,广泛应用于人格测评、人才选拔、心理咨询和职业咨询等工作领域。该测验已于1979年引入国内并由专业机构修订为中文版。

  3.MBTI性格类型测试

  MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说,后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。目前它已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。[1]

  4.DISC性格测试

  DISC理论由美国心理学家威廉

mbti性格职业测试有哪些类型

十六种人格类型的简要描述如下:

ISTJ人格类型特征:

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。

3.十分留意且乐于任何事(工作、居家、生活均有良好的组织及有序)。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

ISFJ人格类型特征:

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高,属团体中重要的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。

6.对细节事务有耐心。

7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ人格类型特征:

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

3.默默强力的、诚挚的及用心的关爱他人。

4.因坚守原则而倍受敬重。

5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。

6.追求创见、关系及物质财富的意义及关联。

7.想了解什么能激励别人及对他人具有较强的洞察力。

8.光明正大且坚信其价值观。

9.有组织且果断地履行其愿景。

INTJ人格类型特征:

1.具有强大的动力与本意来达成目的与创意。

2.拥有宏大的愿景,且能快速在众多外界事件中找出有意义的典范。

3.对所承担的职务认真负责,积极策划并努力完成任务。

4.具有较强的怀疑性、挑剔性、独立性、果断性,对专业水准及绩效要求高。

ISTP人格类型特征:

1.属冷静旁观者——安静、预留余地、弹性及会以无偏见的好奇心与原始的幽默观察与分析问题。

2.对于探索原因及效果有极大的兴趣,重视效能。

3.擅长于掌握问题的核心并找出最佳的解决方案。

4.分析成事的缘由且能实时由大量资料中找出实际问题的核心。

ISFP人格类型特征:

1.羞怯的、安宁和善地、敏感的、亲切的、且行事谦虚。

2.逃避争论,不对他人强加己见或价值观。

3.对领导工作不感兴趣,经常是忠诚的追随者。

4.办事不急躁,安于现状无意于以过度的急切或努力破坏现况,且非成果导向。

5.喜欢有自由的空间及照自己拟订的计划办事。

INFP人格类型特征:

1.具有理想性,对重要之人具有忠诚心。

2.希望外在的生活形态与内在的价值观相吻合。

3.具有较强的好奇心,而且能很快看出机会所在。经常充当开发创意的角色。

4.除非价值观受侵犯,行事会具有弹性、适应力高且承受力强。

5.具有想了解及发展他人潜能的企图。想做很多事,而且做事全神贯注。

6.对所处境遇及拥有的条件不太在意。

INTP人格类型特征:

1.安静、自持、弹性及具适应力。

2.特别喜爱追求理论与科学事理。

3.习于以逻辑及分析来解决问题。

4.最有兴趣于创意事务及特定工作,对聚会与闲聊无大兴趣。

5.追求可发挥个人强烈兴趣的职业生涯。

6.追求发展对有兴趣事务之逻辑解释。

ESTP人格类型特征:

1.擅长现场实时解决问题。

2.喜欢办事并乐于其中的过程。

3.倾向于喜好技术事务及运动,喜欢结交有共同爱好的人。

4.具适应性、容忍度、务实性;喜欢投注心力到很快有成效的工作。

5.不喜欢冗长概念的解释及理论。

6.专精于可操作、处理、分解或组合的真实事务。

ESFP人格类型特征:

1.外向、和善、接受性、乐于分享,喜乐给予他人。

2.喜欢与他人一起行动并促成事件发生。

3.知晓事件未来的发展并会热列参与。

4.最擅长于人际交往,处世有弹性,能立即适应他人与环境。

5.热爱生命,享受外在条件所带来的乐趣。

ENFP人格类型特征:

1.充满热忱、活力充沛、聪明的、富想象力的,认为生命中充满了机会,期望能得到他人的肯定与支持。

2.几乎能达成所有有兴趣的事。

3.对难题很快就有对策,并能对有困难的人施予援手。

4.依赖能改善的能力而无须预作规划准备。

5.为达目的常能找出强制自己而为之的理由。

6.属即兴执行者。

ENTP人格类型特征:

1.反应快、聪明、长于多样事务。

2.敏捷及直言不讳。

3.会为了有趣而对问题的两面都加予争辩。

4.对解决新的及挑战性的问题富有策略,但会轻视或厌烦经常的任务与细节。

5.兴趣多元化,易倾向于转移至新生的兴趣。

6.对所想要的会有技巧地找出符合逻辑的理由。

7.长于看清楚他人,有智能去解决新的或有挑战性的问题 。

ESTJ人格类型特征:

1.务实、真实、事实倾向,具企业管理天份。

2.不喜欢抽象理论;最喜欢学习可立即运用事理。

3.喜好组织与管理活动且专注以最有效率的方式行事以达致成效。

4.具决断力、关注细节且很快作出决策。

5.会忽略他人感受。

6.喜作领导者或企业主管。

ESFJ人格类型特征:

1.诚挚、爱说话、合作性高、受欢迎、光明正大。

2.属天生的合作者及活跃的组织成员。

3.重和谐且长于创造和谐。

4.常作对他人有益的事务。

5.给予鼓励及称许会有更佳的工作成效。

6.最有兴趣于能直接影响人们生活的事务。

7.喜欢与他人共事去精确且准时地完成工作。

ENFJ人格类型特征:

1.热忱、易感应及负责任——具能鼓励他人的领导风格。

2.对别人所想或希求的会表达真正关切且切实用心去处理。

3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。

4.爱交际、受欢迎及富同情心。

5.对社会称许及批评很在意。

6.喜欢带领别人,且能使别人或团体发挥潜能。

ENTJ人格类型特征:

1.属坦诚、具有较强决策力的活动领导者。

2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。

3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。

4.乐于经常吸收新知识且能广开信息管道。

5.易生过度自信,会强于表达自已的创见。

6.喜于战略性规划及目标设定

性格测试题,20条以上的,,先题,所有题完了后,再答案

1、了解自我、战胜自我.所有的生意都是与人相处的生意,了解别人容易,旁观者清, 而认清自已的很难。因不了解自已而不知不觉中失败的人太多,最宝贵的财产是您自已,不亢不卑是事业成功的前提,人人都有优点,不要因自已的优点而自负,人人都有缺点,也不要因自已有缺点而自卑。

2、吸引别人,凝聚别人。聚人才可以聚财,要充分发扬优点,同时要改善缺点,被别人吸引,创造自已的利用价值。

3、装备自已,装备别人。先成为追随者,再成为领导人。

二、测试:

1、下面有40道题目,每道题目中有4条,只可选择一条,不要和别人讨论,独自完成。

2、假如你拿不定主意,想想在朋友眼中您是什么样的。若还拿不定,想想小时候没有学校、社会影响时是什么样的。

3、最后统计有多少个C、M、S和P,例:18C 12M 5S 5P

三、题目:

1、C:对新事物下决心做好。C

P:轻松自如融入任何环境。

S:表情生动多手势。

M:准确知道所有细节之间的逻辑关系。

2、M:完成一件事后才接手新事。 C

S:充满乐趣与幽默感。

C:用逻辑与事实服人。

P:在任何冲突中不受干扰,保持冷静。

3、P:易接受他人的观点,不坚持已见。 M

M:为他人利益愿意放弃个人意见。

S:认为与人相处好玩,无所谓挑战或商机。

C:决心依自已的方式做事。

4、M:关心别人的感觉与需要 M

P:控制自已的情感,极少流露。

C:把一切当成竞赛,总是有强烈的赢的欲望。

S:因个人魅力或性格使人信服。

5、S:给旁人清新振奋的刺激。M

M:对人诚实尊重。

P:自我约束情绪与热忱。

C:对任何情况都能很快做出有效反应。

6、P:容易接受任何情况和环境。 C

M:对周围的人事十分在乎。

C:独立性强,机智,凭自已的能力判断。

S:充满动力与兴奋。

1/8

7、M:事前做详尽计划,依计划进行工作。 S

P:不因延误而懊恼,冷静且容忍度大。

C:相信自已有转危为安的能力。

S:动用性格魅力或鼓励推动别人参与。

8、C:自信,极少犹豫。 S

S:不喜预先计划,或受计划牵制。

M:生活与处事均依时间表,不喜欢干扰。

P :安静,不易开启话匣子的人。

9、M:有系统、有条理安排事情。 M

P:愿改变,很快与人协调配合。

C:毫不保留,坦率发言。

S:自信任何事都会好转。

10、P:不主动交谈,经常是被动的回答者。 P

M:保持可靠、忠心、稳定。

S:时时表露幽默感,任何事情都能讲成惊天动地的故事。

C:发号施令者,别人不敢造次反抗。

11、C:敢于冒险,下决心做好。 S

S:带给别人欢乐,令人喜欢,容易相处。

P:待人得体有耐心。

M:做事秩序井然,记忆清新。

12、S:始终精神愉快,并把快乐推广到周围。 P

P:情绪平稳,反应永远能让人预料到。

M:对学术、艺术特别爱好。

C:自我肯定个人能力与成功。

13、M:以自已完美标准来设想衡量事情。 S

C:自给自足,自我支持,无需他人帮忙。

P:从不说或做引起他人不满与反对的事

S:游戏般地鼓励别人参与。

14、S:忘情地表达了自已的情感、喜好,与人娱乐时不由自主的接触别人。C:有很快做出判断与结论的能力。

P:直接的幽默近乎讽刺。

M:认真、深刻,不喜肤浅的谈话或喜好。

15、P:避免冲突,经常居中调和不同的意思。M

M:爱好且认同音乐的艺术性,不单是为表演。

C: 闲不住,努力推动工作,别人跟随的领导。 M

2/8

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S:喜好周旋于宴会中,结交朋友。

16、M:善解人意,能记住特别的日子,不吝于帮助别人。 M

C:不达目的誓不罢休。

S:不断愉快地说话、谈笑、娱乐周围的人。

P:易接受别人的想法与方法,不愿与人相左

17、P:愿意听到别人的想说的。 M

M:对理想、工作、朋友都有不可言喻的忠实。

C:天生的带领者,不相信别人的能力如自已。

S:充满生机,精力充沛。

18、P:满足自已拥有的,甚少羡慕人。 P

C:要求领导地位及别人跟随。

M:用图表、数字来组织生活,解决问题。

S:讨人喜欢,令人羡慕,人们注意的中心。

19、M:对已对人高标准,一切事情有秩序。 P

P:易相处,易说话,易让人接近。

C:不停地工作,不愿休息。

S:聚会时灵魂人物,受欢迎的宾客。

20、S:充满活力和生气的性格。 P

C:大无畏,不怕冒险。

P: 时时保持自已的举止合乎认同的道德规范。

M:稳定,走中间路线。

21、P:面上极少流露表情或情绪。 M

M:躲避别人注意力。

S:好表现,华而不实,声音大。

C:喜命令支配,有时略傲慢。

22、S:生活任性无秩序。 M

C:不易兴奋,经常感到喜事难成。

P:不易理解别人的问题与麻烦。

M:不易宽恕或忘记别人对自已的伤害,易嫉妒。

23、C:抗拒或犹豫接受别人的方法,固持已见。 M

P:不愿意参与,尤其当事物复杂

求企业在面试时会让做的性格测试/心理测试题

MBTI职业性格测试完整版(测试题)

http://zhidao.baidu.com/question/118608609.html?si=9

我感觉这个网站的比较靠谱,测性格比较准。这个网站是免费测试的。

MBTI是美国学术研究机构的职业倾向测试,已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。很多企业面试都在用这个。

谁有测试题,是那种测试自己性格的那种!

精神病与性格和人格有关,这些都可以用心理学的专业方法测试,我们提供专业的人格测试和性格测试服务。

1. 人格测试:测试正常人的人格类型,用于区分正常人和精神疾病患者。我主要想弄清楚您是否已经有精神问题,我当时就是因为发现太晚,所以耽误了。

2. 性格测试:通过科学实验和分析方法测试您的性格倾斜图,也就是平时人们说的所谓内向和外向,其实不能这么简单的说。

测试办法: 1. 人格测试:我会给您566个问题,其中1~399题是与临床量表有关的题目,400~566题与另外一些研究量表有关。题目内容包括身体各方面的情况(如神经系统、心血管系统、消化系统、生殖系统等情况)、精神状态、家庭、婚姻、宗教、法律、社会等的态度,只为精神病临床诊断使用。

2. 性格测试:设计一个现场实验,很简单,主要应用测试身体最佳舒适平衡度的方法来测出性格夹角,从而根据科学的原理分析您适合与什么人交往,慢慢的帮助您走上顺利之路。

测试价格:

1. 人格测试:399元人民币

2. 性格测试:(需要您自己完成,我提供具体设计方案,很简单,不要怕,但是结果分析只有我来根据原理给出)299元人民币

交易方法:在淘宝里面搜索“普罗四方”,直接找到相关链接。

收这些钱是咨询和测试费用,希望您谅解! 您随时可以站内信联系我。祝您早日快乐起来!

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