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九型人格,九型人格有哪几种

日期:编辑:恋爱技巧小百科

九型人格有哪几种

九型人格包括:完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

1、完美型

主要特征:有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错误。

2、助人型

主要特征:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。

3、成就型

主要特征:强烈好胜心,喜欢权威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受 ;希望能够得到大家的肯定。是个野心家,不断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。

4、自我型

主要特征:情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 占有欲强,我行我素生活风格,爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。

他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品,所以不停地自我察觉、自我反省,以及自我探索。

5、理智型

主要特征:冷眼看世界,孤僻,喜欢远离人群,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受;想努力获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。

他们想找出事情的脉络与原理,作为行动的准则。有了知识,他们才敢行动,也才会有安全感。

6、忠诚型

主要特征:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。

他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

7、活跃型

主要特征:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪;想过愉快的生活,想创新、自娱娱人,渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

8、领袖型

主要特征:追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。要话事,喜欢做大事;是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。

9、和平型

须主要特征:花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。

扩展资料

影响:

九型人格有利于深入了解自己和他人,是一个易学易懂的企业管理工具。

九型人格能够带来什么九型人格论是一门讲求实践效益的学科,属人格心理学范畴,是应用心理学中的一种,其应用范围广泛,有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理,特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中,作为评价人员性格的工具。

九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型,每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型,并没有好坏之别,只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异

参考资料来源:百度百科-九型人格

参考资料来源:百度百科-九型人格理论

九型人格的九号有什么特点

1.追求自在,舒服

2.和善温暖

3.平稳缓慢

4.温和平静

5.多一事不如少一事

6.化繁为简

7.抗压性低

8好好先生或小姐

9.忘记自己的立场

10.维持和谐,避免冲突。

打算读 热门书《九型人格》,但是看 谁写的《九型人格》比较好呢?网上疯传的《九型人格》是哪位作者的

相传九型人格1995年传入香港,2000年后传入大陆,2005年后在大陆发展,近几年发展更加迅速,有关九型人格的出版书籍也如雨后春笋般出来,但也有鱼目混珠的,没几个月都有一本出版物,作为一名九型人格学习者、实践者和传播者,将自己看过的九型人格书籍做了评级推荐,与各位九型人格学习者公共切磋探讨

申明:级别只就书内容跟我自己的认可的契合度,与其他无关,也不代表作者实际水平,术业有专攻,仅供参考!

评级指标:书籍的权威性、理论性、实践性、原创性、实用性、人气等综合因素。

五星级:

《九型人格》(蓝宝书):(美)海伦 帕尔默著、

《职场和恋爱中的九型人格》(红宝书)(美)海伦 帕尔默著、

《九型人格1:了解自我、洞悉他人的秘诀1》(红皮书):〔美〕里索,(美)赫德森 著

《九型人格2:发现你的人格类型》(白皮书):〔美〕里索,(美)赫德森 著

《九型人格:自我发现与提升手册(新、旧两版)》丹尼尔斯,普赖斯 著

四星级:

《影响你一生的九型人格:揭开行为背后的性格真相》林炜舜 著

《九型人格心灵密码学》胡挹芬 著

《九型人格与领导力》(美)伯特达 著,于红梅 译

《九型人格的会客室》(美)西蒙•帕克 著,庄文敏 译

《九型人格》(法)达涅卢,(法)萨尔蒙 著

《九型人格销售经》梁成斌 著

《九型人格读人术》(3分钟让你洞穿人心深处的隐秘)中原 著

三星级:

《九型人格使用手册-5分钟看透人心》中原 著

《九型人格销售攻心术》王绎 著

《人格的序位—九型人格心术》黄信景 著

《生活与工作中的九型人格》刘振中 编著

二星级:

《九型人格——成就自我与他人的窍门》著俊华 著

《老板的九型人格》碧泠 编著

一星级:

《九型人格》(白金版)张玉辉 编著

《九型人格的自我说明书》李问渠 编著

《九型人格生存手册》问道,黄亚男 编著

《九型人格:创富心法》唐秀连 编

0星级:标题党嫌疑

《三国人物与九型人格》李俊杰 著

《九型人格决定青少年成长》姜静波 著

《九型人格与血型密码》毛定娟,黄亚男 编著

总结:初学者先尽量看原著五星级类,纯正;再看四星级类应用对比;再看三星级类讲自己的九型人格学习心得与三星级类作者九型思想比较阅读,取长补短,吸收精华!三星级以下书籍建议不看。

九型人格第五型是什么型

智慧型。

智慧型的主要特征是:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受。

生活风格:爱观察、批评,把自己抽离,每天有看不完的书。

扩展资料:

预期期望:

九型人格中第一型会要求自我控制、合理、规律,并且延迟奖励的能力,他们的孩子是一个小成年人。

九型人格中第二型会要求宽厚、有思想、有用,并且注意他人,他们的孩子是一个小帮手。

九型人格中第三型会要求处事卓越,履行家庭的希望,外型完美,并且非常受欢迎,他们的孩子是一个小的明星。

九型人格中第四型会要求敏感、艺术的创造性,情感深度和了解,他们的孩子是一位小治疗师。

九型人格中第五型会要求独立、用功、聪颖和有求知欲,他们的孩子是一个小天才。

九型人格中第六型会要求可靠、守纪律、坚持不懈并且可信赖,他们的孩子是一位忠于工作信念的人。

九型人格中第七型会要求生命力、幽默、韧性和自然,他们的孩子是一位小艺人。

九型人格中第八型会要坚强的、自给自足、勇气和自我克制力,他们的孩子是一位小企业家。

九型人格中第九型会要求安静、压抑要求、温和并且不要求,他们的孩子是一个小天使。

参考资料来源:百度百科——九型

九型性格是哪九种及九种特点

1、完美型

有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱;希望把每件事都做得尽善尽美,希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错,也会纠正别人的错误。

2、助人型

渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 ;很在意别人的感情和需要,十分热心,愿意付出爱给别人,看到别人满足地接受他们的爱,才会觉得自己活得有价值。

3、成就型

强烈好胜心,喜欢权威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受 ;希望能够得到大家的肯定。是个野心家,不断地追求有效,希望与众不同,受到别人的注目、羡慕,成为众人的焦点。

4、自我型

情绪化,追求浪漫,惧怕被人拒绝,觉得别人不明白自己, 占有欲强,我行我素生活风格:爱讲不开心的事,易忧郁、妒忌,生活追寻感觉好;很珍惜自己的爱和情感,所以想好好地滋养它们,并用最美、最特殊的方式来表达。

5、理智型

冷眼看世界,孤僻,喜欢远离人群,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受;想努力获取更多的知识,来了解环境,面对周遭的事物。

6、忠诚型

做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境;相信权威、跟随权威的引导行事,然而另一方面又容易反权威,性格充满矛盾。他们的团体意识很强,需要亲密感,需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

7、活跃型

乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪;想过愉快的生活,想创新、自娱娱人,渴望过比较享受的生活,把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界,所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

8、领袖型

追求权力,讲求实力,不靠他人,有正义感。要话事(说的算),喜欢做大事;是绝对的行动派,一碰到问题便马上采取行动去解决。想要独立自主,一切靠自己,依照自己的能力做事,要建设前不惜先破坏,想带领大家走向公平、正义。

9、和平型

须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂宣泄愤怒;显得十分温和,不喜欢与人起冲突,不自夸、不爱出风头,个性淡薄。想要和人和谐相处,避开所有的冲突与紧张,希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物,并尽可能让自己保持平稳、平静。

扩展资料:

九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力,与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。

可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。

参考资料来源:百度百科-九型人格

九型人格如何确定自己的型号?

九型人格理论作为人格类型理论的一种,无法摆脱人格类型理论的最大局限:如何正确地判断个体的类型!

从概率上讲,一个人格类型理论所包含的人格类型数量越是少,正确地判断个体的人格类型越是容易正确。一个人格类型理论如果将人格类型划分得很多,很复杂,那正确判断个体属于某一种人格类型的成功率越是低。

比如,正确判断个体属于“四分法”人格类型理论(如性格色彩、DISC、气质类型等理论)中的哪一种,其正确率就要比“六分法”(如霍兰德职业倾向)、“九分法”(如九型人格),甚至“十六分法”(如MBTI)的正确率来得高。

结论是:人格类型理论越“简单”,人格类型的数量级越小,正确判断的成功率越高。

但问题来了:哪怕是最简单的“二分法”(如内外向),也不可能做到100%的成功判断,因为至少存在以下几种情况影响人格类型的判断。

“第一个问题”:谁来判断?是自己还是他人?如果是自己,那么就涉及到一个哲学、心理学上长期的争论:人自己能比别人更准确地了解自己吗?

那如果是他人来判断呢?那就涉及到谁来判断的问题。是“专家”用“肉眼”来判断?还是专家用开发的客观工具来判断?

随即引出“第二个问题”:用什么工具来判断。用自陈量表?还是投射测验?还是成绩测验?或是实验、准实验?还是访谈?甚至面试?

“第三个问题”:个体对判断结果不满怎么办?如提问者的感受,自己哪种类型都感觉有一点,又哪种都不全是。其实这是人格类型理论多年来一直不能解决的尴尬所在。但实际上,这一尴尬的背后,症结都出在了“第一个问题”和“第二个问题”的身上。如果这两个问题有了答案,或者解释,甚至是假设,那么“第三个问题”就有了明确的答案。以下,就以九型人格为例,叙述一下判断的流程和假设。

首先!!!回顾“第一个问题”:谁来判断个体的人格类型?是自己还是他人呢?其实可以依据人脑的结构、功能从而做出回答。人脑的结构以麦克莱恩的“三脑模型”为理论,认为人脑由虫脑(低级)、嗅脑(中级)和脑皮层(高级)三个部分组成,根据“去大脑僵直”的生理学实验证明,越是高级的脑的部分,对低级的脑的部分存在压抑的作用。由此可知,人对于自身最原始和深刻的心理活动,会采取一种压抑的态度,去掩盖自己的真实想法。据此,应该旗帜鲜明地提出“第一个推论”:在观察程度相同和诚实的前提下,人对自己的认识,一定不如他人对其的评价和判断来得准确和深刻!

根据这个“第一个推论”,“第三个问题”已经得到了部分答复:个体自己对其人格类型的判断结论所存在的疑虑,在排除判断者水平的假设下,是一种拒绝和阻抗的表现。或者可以说:在假设他评比自评准确的前提下,个体应该接纳他评的意见!

这乍一看是句废话,可实践中却有很大的作用。其次!!!针对“第二个问题”,即“用什么工具来判断”呢?首先应该明确,任何所谓的九型人格专家都是不可靠的。因为人是不可能比客观测量工具可靠的。可是,九型人格有可靠的测量工具吗?目前没有!

原因至少有三个:

“原因一”:九型人格分类的依据学术上缺乏定论。现有的测量思路是直接将个体在九分法的框架下进行测量,以确定其属于哪一种人格类型。然而九分法从何而来,如何划分没有可靠可信的理论。通常认为存在九种不同的“核心价值观”是当前九型人格理论中一个流行的说法。笔者在自己的专著《原“型”毕露》中依据“三脑模型”提出了“情绪动力模型”,认为个体在嗅脑和脑皮层两个环节上各自的偏好是九型人格产生的原因。由于笔者认为“第一个推论”成立,因此也尚未使用自陈量表的思路去编制依据“情绪动力模型”的九型人格问卷。原因很简单,麦尔斯、布瑞格思依据《心理类型学》编制的MBTI问卷就是使用了自陈量表的方法,而一直深陷实证研究的质疑之中。笔者能预见到任何依据“情绪动力模型”而编制的,以自陈量表为基础的九型人格问卷一定也不会有更好的效果。认定了“第一个推论”就一定对自陈量表持有悲观的态度。

“原因二”:人格类型的判定,其实质是对能力的测量。MBTI表面上是四个纬度,每个纬度两个偏好,从而排列组合而成的十六种人格类型,其实质是荣格在《心理类型学》中提到的四种心理功能(S、N;T、F)在两个运用方向(E、I)上的八种“功能运用”偏好。摆脱“第一个推论”来开展人格类型测试的一个思路就是使用成就测验,对“功能运用”开展客观评价。这特别像是考试,分数越高越好,从而避免了“第一个推论”对人格类型测验的干扰。然而,使用成就测验进行人格测试的先例很少,“内田.克莱佩林测试”算是一个,但懂的人知道它的原理有多么的简单。MBTI从没有公开尝试过制作针对八种“功能运用”的成就测验。笔者也尚无依据“情绪动力模型”制作九种“功能运用”成就测验的尝试。

还有一个重要的情况,就是无论个体属于哪种人格类型,其身上都存在所有“发育”程度不同的“功能运用”。

“原因三”:对“功能运用”发生异常时的测定困难重重。要测定“功能运用”的发育情况,就不得不考虑到其发育不良的情况。在这样的情况下,各种发育健康程度不同的“功能运用”如何测定,比较,以确定个体的人格类型,这方面的研究完全是一片空白。

总结一下:

1、九型人格类型的判定有理论思路,但当前尚无可靠的工具;

2、不能接纳自己的阴暗面是个体质疑九型人格类型结论的一个原因;

3、在没有可靠测量工具的当前,确定个体九型人格类型的方法依然是专家评价法优于自我探索法,但对“专家”的专业要求较高,出错的可能性与专家的专业程度有关。

与九型人格4号如何相处?

  第四型的人具有艺术气质、多情,他们寻求理想伴侣或一生的志向,活在失落了生命中某项重要事物的感觉中。他们觉得必须找到真实的伙伴或者伴侣关系,自己才是完整的,他们倾向于找出与理想化疏离的现行事物和世俗的错误。他们受到高深的情绪性经验所吸引,表达出与众不同的一面。无论在任何领域,他们的生命反映出对重要性和意义的追求。虽然很容易陷入自己的情绪,他们却能表现出最高度的同理心,去支持处在情绪痛苦中的人。

  未觉察的第四型人是重道德、受罪恶感折磨、自困且情绪化的操控者,要求别人去注意他们的痛苦,却不愿接受帮助,也不愿承认情绪可能过度膨胀的想法。

  觉察的第四型是充满创造力和魅力、有同理心的人。他们能结合灵性生命中的爱和对当下的接受成为出色的艺术家,以及率先成为如收容所、难民营、妇产科病房等其他层面的帮助者。

  基于以上,和4号沟通的10个要点:

  1)感觉对他们而言是最重要的,他们是跟着感觉走的人,与他们沟通一定要重视他们的感觉。 承认他们的感觉,即使是在理性的讨论时。

  2) 密切地配合他们,无论他在哪一种情绪中,无论他们是多么琢磨不透,令到他们感觉到你是关心他们,愿意支持他们。

  3) 如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时,不要询问原因,而是让她自己在自己的世界里自我调整,你的询问只会招到厌烦,但也不要离开,而是安静的陪伴。

  4) 尊重4号瞬息万变的情绪状态,不要老是以理性来要求他们、评断他们,倾听他们的直觉——他们可能具有你所看不到的见解,那可能会开启你不同的视野。

  5) 密切配合他们,让他们感受到你的支持——如果他们觉得你够了解他们,你就能改变步调,也会因此舒服些。

  6) 要求帮助时要直截了当——虽然他们看起来总是热衷于自己的事情,却很乐意帮你的忙。

  7) 切记,他们的情绪是真实的,即使你认为他们过度膨胀,也不要试图叫他们恢复。 哪怕是痛苦的,也是一种享受,这个你不是4号不会理解。正因为4号真实,所以千万不要冤枉4号。

  8) 称赞他们,特别是他们富有创意又独特的贡献,而非称赞他们的成果。

  9) 即使你无法理解4号,也请保持温和的态度,4号自尊心异常强烈,切忌语气恶劣。

  10)切记,他们的自我评价不高,即使这看不出来,让他们知道你在乎他们、重视他们。切忌否定和批判。

九型人格这本书值不值的买

九型人格这本书非常好 ,但是建议一定要在学习之后再去看书,九型人格讲的是人的问题,在和老师学习的过程中在现场你可以看到不同性格型号的人版有问题直接问对方,直接明白我在和徐明明老师学习的时候每次课上都会有不同型号的同学来当人版特别实用,希望您可以看到谢谢。

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